Notre méthode

: La méthode Formadia

Construction des dispositifs à partir de l’analyse des besoins exprimés (partenariat avec les principaux syndicats et organisations professionnels de ces secteurs)

Recherche systématique de la transférabilité des apports de la formation dans la pratique professionnelle des stagiaires

Pédagogie active basée sur les expériences, les vécus et les besoins des participants. Élaboration d’un plan d’actions individuel (objectifs et moyens)

Suivi pédagogique au terme de la formation (questions/réponses par téléphone ou mail)

Évaluation à chaud et différée des apports de la formation mais aussi des mises en application au poste de travail