Gestion des Ressources Humaines
Se concentrer sur son coeur d’activité et sous-traiter tout ou partie de l’activité RH de l’entreprise pour s’assurer d’être en conformité avec le droit du travail.
Convention collective
Fiabiliser vos pratiques RH en étant conforme à votre convention collective et aux évolutions légales. (Classification, fiches de poste …)
Réglement intérieur
Rédaction, mise à jour et accompagnement pour un règlement conforme, clair et adapté à votre entreprise.
Contrat de travail
De l’embauche à la rupture : sécurisez chaque étape contractuelle avec appui RH sur mesure.
Animation
Appui aux élus et à la direction pour un dialogue social constructif et un CSE acteur de l’entreprise.