Coaching idec : positionnement strategique et gestion de l’organisation du pôle soins

Eléments de programme : 

• Audit participatif avec l'IDEC et évaluation de ses difficultés, de ses forces et de sa place dans l'équipe 

• Réalisation d'un plan d'action pour répondre aux obligations réglementaires et à la démarche qualité 

• Management des équipes : se positionner en manager de proximité  

• Professionnaliser la gestion des produits d'incontinence, du matériel médical et de la pharmacie   

À la fin de la formation, le participant sera capable de :

• Comprendre les notions de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance

• Connaître les 5 principes fondamentaux de la bientraitance : la dignité , le respect, l'intimité, l'autonomie et la sécurité

• Reconnaître les situations à risque : comprendre les causes et identifier les indicateurs 

• Pratiquer une écoute active et une démarche empathique 

• Pédagogie active avec références à des expériences vécues et exercices d'évaluation des acquis.

• Utilisation d'outils pédagogiques audiovisuels.

• Evaluation de la formation par le stagiaire en fin de stage

• Document de synthèse fourni en fin de formation.

• Mise à disposition d'une boîte aux lettres électroniques (courriel) pour questions/réponses avec le formateur pendant trois mois après le terme de la formation.

Les formateurs FORMADIA sont tous des seniors. Ils sont sélectionnés en fonction de deux critères principaux :

• leur expérience en tant que spécialiste, praticien de leur champs d'expertise

• leur approche pédagogique

Tous les formateurs FORMADIA s'engagent sur la charte Qualité de l'entreprise et attestent de leur totale indépendance (non conflit d'intérêt).